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我校“十三五”规划暨2016年工作研讨会圆满落幕
作者:admin    发布于:2016-05-05 17:52    文字:【】【】【

3月10日下午,我校“十三五”规划暨2016年工作研讨会在办公楼第一会议室圆满落幕。校党政领导范跃进、邵彬、谢俊霞、汪黎明、张铁柱、杜方波、夏东伟、李军、于永明,校长助理钱国旗、周晓莉出席会议。校党委书记、校长范跃进作总结讲话。校党委副书记邵彬主持会议。

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在为期三天半的时间里,26个职能部门和直属单位、34个学院以及附属医院的负责人依次登台,结合ppt演示汇报了本部门、本单位、本学院的“十三五”规划和2016年工作计划。各单位发言紧扣会议主题,聚焦综合改革和“双一流”建设,围绕“十三五”规划和2016年工作,集中深入地进行研讨和交流。大家着眼于国内外高等教育发展和国家、省、市重大政策,着眼于学校改革发展的大局,结合实际研判形势,寻标对标,查找问题,谋划发展。会前,各部门、各单位、各学院在分管校领导的指导下作了认真准备。汇报中大家精神饱满,会场充满了集思广益想办法、齐心协力谋发展的浓厚气氛,体现了人争创一流、追求卓越的激情和雄心。

61个单位汇报完毕后,校党委书记、校长范跃进作了总结讲话。

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范跃进指出,举办这次研讨会有三个目的:一是敦促各部门、各单位、各学院负责同志、领导班子系统思考未来发展和2016年的主要工作。二是使全体干部对学校的整体工作有更加全面的理解和把握。三是通过交流研讨,相互借鉴、相互启发、相互学习。这次会议总的来说开得很成功,达到了预期目的,必将对学校制定好“十三五”规划、做好2016年的工作,实现更好发展产生重要影响。

范跃进指出,这次会议是我校“十三五”规划制定实施的启动仪式。他说,做好规划,关键是要在规划编制过程中统一思想、凝聚共识。第一要有愿景,有思路,要想清楚、思考好、谋划好,使之成为全体师生的共识。第二是要有目标,使其对全体师生起到激励作用。第三是要有措施,明确怎么去实现目标,战略举措是什么。要让全体师生员工都参加讨论,明确我们的发展目标,从而有力地推动本单位和学校的发展。

范跃进就做好学校“十三五”规划和2016年的工作提出三点意见与要求。

第一,谋划“十三五”发展,一定要系统、科学、切实可行。

范跃进指出,这次研讨会体现出以下几个特点:一是各部门、学院领导班子对这项工作高度重视。二是多数单位调研比较深入,认真研究了自身优势和劣势。三是多数单位围绕人才培养、科学研究、服务社会、文化传承与创新、师资队伍建设、党建和学生工作等方面进行了系统思考与深入研究,对大学的规律把握得比较好。四是谋划比较科学,重点抓得准,措施得力,目标可行。五是反映出各单位立足现实、着眼未来,积极进取、奋力拼搏的良好风貌。

范跃进同时指出了部分学院的“十三五”规划存在的不足:一是对对标学校的调研不够深入。二是对自身情况的分析不够透彻,对自身的优势劣势看得不清,缺少方向和视野。多数学院的规划没有研究分析如何更好地服务青岛发展。三是对目前面临的形势、环境、机遇和挑战,特别是对国家的一些重大政策的调整研究得不透。四是有些规划不实,对涉及未来发展的一些重大问题该采取的对策措施谋划得不细。有的学院规划涵盖面太窄,注重硬件不注重软件,没有深入研究怎样激发积极性。五是规划中文化建设体现得不够,对党的建设、服务型党组织建设谋划得不细。六是对运行体制和机制研究得不够。

范跃进要求各单位在此次研讨交流的基础上相互学习借鉴,深入思考,进一步把规划做实。要广泛发动教师,广泛听取意见,把规划制定的过程变成凝聚人心、谋划发展和对师生进行人文关怀的过程。

第二,谋划“十三五”发展,一定要将综合改革精神贯穿其中。

范跃进指出,综合改革的最终目标是建立具有中国特色的大学制度和运行机制,其核心是实现人的充分发展,其中最根本的是三项改革。一是通过教育教学改革实现学生的充分发展。教育教学改革的根本任务是“立德树人”,每一位教师都是思想政治工作者,只有每一位教师都明确如何塑造学生的精神和灵魂,学校才会成为卓越的大学,教学改革才抓住了最根本的关键问题。他指出,教育教学改革要贯彻德行和智行的统一。必须关注学生成长成才的统一,把成才融入成长之中;必须把追求至善和至真结合起来,把至真融于至善当中;必须塑造学生的创新精神和创造能力,而不是所谓的岗位技能。一定要通过教育教学改革,实现以教为中心到以学为中心的转变,实现以教师为中心到以学生为中心的转变,要为学生的成长和充分发展创造新的体制和机制。要在全校深入进行教育教学改革大讨论,将教育教学改革不断引向深入。

二是通过人事制度改革实现教师的充分发展。要通过改革,构建一个使教师能够充分发展的体制和制度环境。随着高校人事制度改革的不断深入,下放编制权、岗位设置权、人才招聘权、职称评聘权、评价与薪酬分配权五项权利,我们的人事制度改革要着眼于未来,着眼于构建具有生命力的中国特色大学制度,要深入研究用什么样的体制和机制来保证教师的全面发展。

三是通过现代大学制度改革建立适应高水平大学建设发展需要的体制机制。其中,要通过干部制度改革实现管理者的充分发展。目前我校干部队伍与高水平大学建设的要求还有较大差距,要通过加强干部制度建设,建设一支视野开阔、勇于担当、知识结构和能力素质适应高水平大学建设要求的干部队伍。要研究怎么把每一个班子配备好,使每一名干部都能实现德和位的匹配、能和位的匹配、学和位的匹配、担当意识和位的匹配。

第三,谋划“十三五”发展,一定要将“双一流”建设的要求融入其中。

范跃进指出,建设“双一流”,我们必须立足现实,扎扎实实地开展工作。要认清我们的现实基础,准确定位,我们的目标首先是建设山东省的一流大学。不同的学院要有不同的发展战略,每个学院、学科以及学校都要围绕一流建设作系统的规划。范跃进强调,“双一流”建设不能仅仅盯着学科,各单位要认真研究“双一流”建设的三个最基础的条件:即一流的师资、一流的条件、一流的体制与机制。“双一流”建设的标准是:一流的人才培养质量、一流的科研成果产出、一流的大学文化。“双一流”建设必须实现全面一流,每项工作、每个环节都要追求一流。

范跃进指出,双一流”建设要找准切入点。各学院要从专业建设开始,努力建设一流的专业、学科、平台。一流建设不要好高骛远,脱离实际。要脚踏实地,一步一步地走。“十三五”是我校发展的关键时期,也是我校的重大机遇期,要紧紧抓住“双一流”建设的重要机遇,加快改革发展。

范跃进最后强调,只要我们共同努力,科学谋划好“十三五”发展,在干部队伍的带领下扎扎实实地实现我们的规划,相信“十三五”期间我们一定会创造出学校发展历史上新的辉煌。

邵彬就学习贯彻落实好本次研讨会和范跃进书记讲话精神提出四点要求。一是要统一思想,深化认识。各单位领导班子要结合交流研讨情况,继续进行研究,切实解决好“干什么、怎么干”的问题。要从建设一流大学的战略高度,深刻理解范跃进书记的讲话精神,全面把握好校党委关于召开这次工作研讨会的重大意义,吃透会议精神,对下一步的发展再思考、再发动、再谋划。要做好会议精神的传达落实,统一思想,凝聚力量,把党委的决策部署落准、落细、落实。二是要形成合力,鼓足干劲。要在学习中借鉴,在交流中提高,找出不足,弥补差距,真正做到立足本职,把工作思路理清楚,把工作举措定实在。三是要深入研究,做好规划。要抓住国家实施“双一流”建设的重大机遇,动员全校力量,认真谋划好本单位的发展,结合校党委务虚会和这次研讨会的精神,科学编制学校中长期发展规划及“十三五”行动计划,充分调动各方面的积极性,在全校营造创新发展的价值共识。四是守土尽责,扎实工作。要正确处理好改革发展与稳定的关系,切实维护好安全稳定的发展环境。

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